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工作中地址:珠海市
招骋总数:1
工作年限:不限
薪酬水准:面议
任职要求:岗位工作职责:
1、拟定并持续优化推广的行政部门人事管理制度、步骤,并机构学习培训、执行;
2、方案、机构并落实措施招骋主题活动,保证在時间、成本费和素养上达到用工单位的要求;
3、运营培训管理体系、制定人员管理方案,并承担执行,在规范的学习培训预算金以内进行年度培训计划;
4、机构提升薪资及商业保险褔利等管理方法;按照规定程序制作工资条,保证工资发放恰当、按时;
5、帮助高管制订绩效考核标准,对考评結果有效运用,最大限度地激发公司员工的主动性,提高职工的专业能力和工作业绩;
6、帮助高管搞好单位两者之间的整体融洽、沟通交流,审理各职能部门对行政部门意见建议,提高员工满意度;
7、承担行政工作和日常事务管理,监管组织体系和制度体系的运作、改进,造就优良的办公环境,确保工作人员、资金安全,经济责任审计立即向高管报告;
8、承担政府项目、资产等的申请,搜集申请方式、现行政策等信息内容,编写新项目申请材料,申请、融洽并追踪管理方法政府项目,保证企业充足、恰当应用我国及本地现行政策;
9、上级领导督办的其它工作中
岗位要求:
1、 管理类专业或法律法规类有关技术专业大学本科学历,三年以上欧美国家企业行政管理工作经历;
2、了解我国及珠海市区域的劳动法规及有关现行政策;
3具备很强的服务态度,细腻认真细致、客观性公平的工作责任心及其专业的职业道德和相对高度工作责任心;
4、具备很强的组织协调能力及分辨管理能力;可以承载很大的压力;
5、优良的文字功底,娴熟应用office办公室软件;
6、英语听力技巧娴熟
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